• PRINCÍPIOS ÉTICOS E SOCIAIS
  

O 2º Registro de Imóveis do Recife se compromete com o respeito integral à dignidade humana e à legislação vigente, adotando os seguintes princípios:

• Combate à Discriminação: É vedada qualquer forma de discriminação, seja por motivo de raça, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, origem, deficiência ou qualquer outra condição. A igualdade de oportunidades é garantida em todos os processos internos.
  
• Proibição ao Trabalho Infantil: O cartório não admite, em nenhuma hipótese, o trabalho de menores de idade fora das condições legais de aprendizagem previstas na legislação brasileira.
  
• Tolerância Zero a Abusos e Assédio: Qualquer tipo de abuso, punição degradante, assédio moral ou sexual é absolutamente repudiado. O respeito à dignidade de cada colaborador é essencial e inegociável.
  
• Contratação Legal e Transparente: Todos os contratos de trabalho são realizados conforme a legislação vigente, garantindo direitos, deveres e condições justas para o exercício das funções.
  

• PRÁTICAS E PROCEDIMENTOS
  

Com o objetivo de prevenir, identificar e corrigir eventuais desvios de conduta ou violações dos princípios acima mencionados, o cartório adota os seguintes procedimentos:

• Prevenção e Capacitação: Realização de integração e treinamentos periódicos sobre ética, respeito à diversidade, prevenção de assédio e responsabilidade social.
  
• Canal de Denúncias / Ouvidoria: Disponibilização de um canal seguro, sigiloso e acessível para o recebimento de denúncias de violações éticas e sociais, com apuração responsável e imparcial.
  
• Monitoramento e Auditoria: Implantar rotinas de verificação interna para assegurar o cumprimento desta normativa e identificar possíveis inconformidades.
  

• COMPROMISSO INSTITUCIONAL
  

Esta normativa reflete a convicção do cartório em promover um ambiente de trabalho íntegro, justo e respeitoso, onde a dignidade de todos é preservada. Busca-se garantir o respeito aos direitos humanos e fortalecer a cultura organizacional baseada na ética, transparência e responsabilidade social, contribuindo para um ambiente profissional saudável e inclusivo.

O 2º Registro de Imóveis do Recife reafirma seu compromisso com um ambiente de trabalho justo, seguro, respeitoso e alinhado aos valores institucionais e legais. Esta normativa deve ser conhecida e respeitada por todos os colaboradores, como parte integrante do Sistema de Gestão Organizacional da serventia.